In de cao voor het hbo van 2020 werd bepaald dat de mogelijkheid om DI-uren (duurzame inzetbaarheidsuren) te sparen per 1 september 2020 zou vervallen. Dit betekende dat werknemers na deze datum geen extra DI-uren meer konden opbouwen, maar de reeds voor die tijd gespaarde uren moesten wel worden opgenomen. Medewerkers kregen hiervoor de tijd tot 1 september 2023.

Door de coronapandemie bleek het voor veel hbo-medewerkers echter lastig om hun gespaarde DI-uren daadwerkelijk op te nemen. Aangezien de inzet van DI-uren vaak buiten de reguliere werktijd valt, werd het in de praktijk moeilijk om deze op te nemen, zeker voor wie meer uren werkte dan zijn of haar contract betrof. Hierdoor lukte het velen niet om de opgebouwde DI-uren de afgelopen jaren te benutten.

Er is nu besloten om de periode waarin deze uren besteed kunnen worden te verlengen tot 31 december 2025. Medewerkers krijgen hiermee extra tijd om hun gespaarde DI-uren op te nemen. Daarnaast is er de optie om in de jaren 2023, 2024 en 2025 jaarlijks 45 DI-uren uit te laten betalen. Werknemers kunnen per jaar beslissen of ze van deze mogelijkheid gebruik willen maken, bijvoorbeeld wel in 2023, maar niet in de daaropvolgende jaren.

Verder is overeengekomen dat DI-uren ook opgenomen kunnen worden in de periode vlak voor pensionering, waarbij in overleg met de leidinggevende hierover specifieke afspraken gemaakt kunnen worden.

De tekst van de gemaakte afspraken tref je hier aan.