De gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv en BO, zijn op donderdag 6 juni met de MBO-raad tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de cao mbo 2024. Er is gekozen voor een zeer beperkt akkoord met een korte looptijd; op 31 december 2024 loopt deze cao voor het middelbaar beroepsonderwijs af. In deze blog bespreken we de belangrijkste informatie uit het onderhandelaarsakkoord.
Belangrijkste punt cao mbo 2024: Loonsverhoging van 2,95%
Het belangrijkste resultaat van het onderhandelaarsakkoord is dat alle mbo-medewerkers een loonsverhoging krijgen van 2,95%. Dit gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024. Daarnaast ontvangen medewerkers die op 1 juni 2024 in dienst zijn in juli of augustus een eenmalige uitkering van €750,- bruto. Ook krijgt al het personeel dat op 1 oktober 2024 in dienst is in oktober een eenmalige uitkering van €550,- bruto. Parttimers ontvangen dit bedrag naar rato.
MBO-raad en vakbonden organiseren gesprekken
In het najaar organiseert BO samen met andere bonden en de MBO-raad gesprekken door het hele land, met jou en je collega’s van het mbo. We doen dit om erachter te komen wat er speelt in het middelbaar beroepsonderwijs, nu en later. We hopen dat er zoveel mogelijk mbo-personeel kan komen, want dan hebben we meer input voor de nieuwe cao-onderhandelingen eind 2024.
Stemmen over akkoord cao mbo 2024
Alle leden van BO mogen stemmen over het onderhandelaarsakkoord voor de cao mbo 2024. Begin volgende week krijg je bericht hierover. Je kunt voor of tegen het onderhandelaarsakkoord stemmen; blanco stemmen is ook mogelijk. Stemmen is mogelijk t/m dinsdag 18 juni 2024.
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze onderhandelaar Thomas Oosterkamp via thomasoosterkamp@bo.nl.
