Cao mbo
Op deze pagina vind je de meest actuele cao voor het middelbaar beroepsonderwijs. Ook kun je hier de mbo cao’s van eerdere jaren downloaden. In de cao mbo staan afspraken over salaris, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen.
Cao MBO en wat BO doet
De cao MBO zorgt voor eerlijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden, zodat medewerkers weten waar ze recht op hebben en welke verplichtingen ze hebben.
De cao MBO is van toepassing op alle medewerkers in het mbo, waaronder docenten, ondersteunend personeel en managementfuncties. Als BO onderhandelen wij voor jullie met de verschillende onderwijsinstituten om de best mogelijke voorwaarden voor jullie te behalen. Hoe meer leden een vakbond heeft, hoe sterker de positie in deze onderhandelingen.
De CAO wordt periodiek aangepast om in te spelen op veranderende omstandigheden, zoals inflatiecorrecties, loonsverhogingen en nieuwe onderwijstrends. Daarom is het belangrijk om altijd op de hoogte te blijven van de laatste wijzigingen.
Wil jij ook de beste voorwaarden voor jou? Wordt lid van BO
Waarom lid worden van de vakbond voor een sterke CAO MBO?
Zonder vakbond geen sterke CAO
✔ Salaris; Loonsverhogingen en bonussen
✔ Werkdruk en lestijden
✔ Bescherming bij ontslag of reorganisatie ; Leden krijgen juridische hulp als hun rechten worden geschonden.
✔ Eerlijke behandeling; voorkomt willekeur in arbeidsvoorwaarden en biedt zekerheid.
✔ Pensioen goed geregeld
✔ Een gezonde werk-privébalans te behouden.
Wij vechten voor eerlijke afspraken en duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld over werkdruk. Die komen er niet zomaar – vakbonden vechten hiervoor. Zonder sterke vakbonden zouden werkgevers makkelijker kunnen bezuinigen op salarissen en arbeidsvoorwaarden.
Cao MBO 2025
Op het moment is er nog geen nieuw cao MBO voor 2025, de afspraken van het akkoord van 2024 zijn verlengd. Wij hopen, en doen onze uiterste best, om in mei of juni een nieuw akkoord te krijgen voor cao MBO 2025.
Cao MBO 2024: Loonsverhoging van 2,95%
De gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv en BO, zijn op donderdag 6 juni met de MBO-raad tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de cao mbo 2024. Het belangrijkste resultaat van het onderhandelaarsakkoord van de cao MBO 2024 is dat alle mbo-medewerkers een loonsverhoging krijgen van 2,95%. Dit gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024. Daarnaast ontvangen medewerkers die op 1 juni 2024 in dienst zijn in juli of augustus een eenmalige uitkering van €750,- bruto. Ook krijgt al het personeel dat op 1 oktober 2024 in dienst is in oktober een eenmalige uitkering van €550,- bruto. Parttimers ontvangen dit bedrag naar rato.
Er is gekozen voor een zeer beperkt akkoord met een korte looptijd; op 31 december 2024 loopt deze cao voor het middelbaar beroepsonderwijs af. Deze cao is dus verlengd.
MBO-raad en vakbonden organiseren gesprekken
In het najaar organiseert BO samen met andere bonden en de MBO-raad gesprekken door het hele land, met jou en je collega’s van het mbo. We doen dit om erachter te komen wat er speelt in het middelbaar beroepsonderwijs, nu en later. We hopen dat er zoveel mogelijk mbo-personeel kan komen, want dan hebben we meer input voor de nieuwe cao-onderhandelingen eind 2024.
Word lid van onze vakbond
BO, voorheen UNIENFTO, onderhandelt met werkgevers en colleges van bestuur over betere arbeidsvoorwaarden in het beroepsonderwijs. We onderhandelen over zaken die jij belangrijk vindt, zoals plannen om de werkdruk te verminderen en loonsverhoging. Daarnaast helpen we onze leden wanneer het nodig is met gratis advies en juridische bijstand, bijvoorbeeld als je een conflict hebt met je werkgever of als je vragen hebt over je rechten.
Hoe meer leden we hebben, hoe groter de invloed van BO en hoe meer resultaten we samen kunnen bereiken. Word je voor het eerst lid? Dan zijn de eerste 6 maanden lidmaatschap gratis! Bereken nu je vakbondscontributie en word vandaag nog lid.
