De gezamenlijke vakbonden, waaronder de FvOv en BO, zijn op donderdag 6 juni met de MBO-raad tot een onderhandelaarsakkoord gekomen voor de cao mbo 2024. Er is gekozen voor een zeer beperkt akkoord met een korte looptijd; op 31 december 2024 loopt deze cao voor het middelbaar beroepsonderwijs af. In deze blog bespreken we de belangrijkste informatie uit het onderhandelaarsakkoord.

Belangrijkste punt cao mbo 2024: Loonsverhoging van 2,95%

Het belangrijkste resultaat van het onderhandelaarsakkoord is dat alle mbo-medewerkers een loonsverhoging krijgen van 2,95%. Dit gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2024. Daarnaast ontvangen medewerkers die op 1 juni 2024 in dienst zijn in juli of augustus een eenmalige uitkering van €750,- bruto. Ook krijgt al het personeel dat op 1 oktober 2024 in dienst is in oktober een eenmalige uitkering van €550,- bruto. Parttimers ontvangen dit bedrag naar rato.

MBO-raad en vakbonden organiseren gesprekken

In het najaar organiseert BO samen met andere bonden en de MBO-raad gesprekken door het hele land, met jou en je collega’s van het mbo. We doen dit om erachter te komen wat er speelt in het middelbaar beroepsonderwijs, nu en later. We hopen dat er zoveel mogelijk mbo-personeel kan komen, want dan hebben we meer input voor de nieuwe cao-onderhandelingen eind 2024.

Word lid van onze vakbond

BO, voorheen UNIENFTO, onderhandelt met werkgevers en colleges van bestuur over betere arbeidsvoorwaarden in het beroepsonderwijs. We onderhandelen over zaken die jij belangrijk vindt, zoals plannen om de werkdruk te verminderen en loonsverhoging. Daarnaast helpen we onze leden wanneer het nodig is met gratis advies en juridische bijstand, bijvoorbeeld als je een conflict hebt met je werkgever of als je vragen hebt over je rechten.

Hoe meer leden we hebben, hoe groter de invloed van BO en hoe meer resultaten we samen kunnen bereiken. Word je voor het eerst lid? Dan zijn de eerste 6 maanden lidmaatschap gratis! Bereken nu je vakbondscontributie en word vandaag nog lid.