Op 1 juni 2024 hebben wij een CAO afgesloten met een looptijd tot en met 31 december 2024. Omdat in het najaar de mbo carrousel georganiseerd werd en de input die tijdens de bijeenkomsten werd opgehaald, gebruikt gaat worden bij de CAO onderhandelingen, is er besloten om de CAO stilzwijgend te verlengen met een half jaar. Dit zorgt ervoor dat er tijd is om inhoudelijke gesprekken te voeren over een nieuw CAO. Alle rechten voor het mbo personeel blijven doorlopen voor de duur van de huidige CAO-overeenkomst.

In december hebben de leden van BO een enquête kunnen invullen.

We hadden een hoge respons op onze enquête. Hier zijn wij blij mee. Uit de enquête blijkt dat voor onze leden doorstroom docentfuncties, werkdruk, begeleiding startende docenten en de cao verschillen OP en OBP belangrijke thema’s zijn. Dit zijn dan ook punten die wij meegenomen hebben in onze inzetbrief.

In februari zullen de inhoudelijke gesprekken gaan starten. Wij hopen dat we in juni een nieuw CAO kunnen afsluiten.