Blog

Uitnodiging Algemene Ledenvergadering 2026

Wed, 07 Oct 2026 17:33:57 +0200

Op 3 november 2026 houdt BO haar jaarlijkse Algemene Ledenvergadering bij de HAN in Arnhem.
Zowel leden als niet-leden zijn van harte welkom!

Wil jij erbij zijn? Laat het ons dan weten via info@bo.nl.
Aanmelden kan tot en met 16 oktober.

Graag tot ziens in Arnhem!

Onderhandelaarsresultaat cao-mbo 2026

Thu, 01 Oct 2026 12:02:43 +0200

Op 28 september zijn de gezamenlijke vakbonden waaronder de FvOv/BO met de MBO-Raad tot een onderhandelaarsresultaat gekomen voor de cao-mbo.

Voor de nieuwe cao hebben we langdurig onderhandeld. We zijn blij dat er naast afspraken over looptijd en loon ook inhoudelijke afspraken zijn gemaakt. Hieronder worden de belangrijkste afspraken weergegeven.

FvOv/BO komt met realistische inzet cao hbo

Tue, 22 Sep 2026 12:02:33 +0200

Ieder jaar probeert de FvOv/BO samen met de FNV, AOb en CNV tot een gemeenschappelijke inzet te komen voor de Cao hbo. Dat is dit jaar niet gelukt. De loonruimte die volgens vaste systematiek door de rijksoverheid voor 2027 naar verwachting beschikbaar is gesteld aan de werkgevers ligt rond de 4 %. Vandaar onze looneis van 4,5 %: die sluit zowel aan bij wat werkgevers beschikbaar hebben als bij de ontwikkeling van de inflatie om zo minimaal koopkrachtbehoud te realiseren. De andere vakbonden wilden een hogere looneis en waren niet bereid deze af te zwakken.

Maanden van de vakbond

Fri, 04 Sep 2026 14:48:35 +0200

Profiteer het eerste jaar van
50% contributiekorting én declareer €100,-
bij je werkgever.

ABP stelt rekentool beschikbaar om compensatie te berekenen

Fri, 19 Jun 2026 09:13:38 +0200

Op 1 januari 2027 is het ABP zoals bekend van plan om over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen. Nu bouwen alle deelnemers met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt niet uit hoe oud je bent. De euro van een jonge deelnemer heeft langer de tijd om meer waard te worden dan de euro van een oudere deelnemer.

Gewijzigde versie ZAHBO

Tue, 16 Jun 2026 08:42:15 +0200

De ZAHBO (Ziekte- en Arbeidsongeschiktheidsregeling Hoger Beroepsonderwijs) is de cao-specifieke aanvulling voor medewerkers in het hbo die te maken krijgen met ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Cao-overleg mbo loopt door

Wed, 17 Jun 2026 13:36:27 +0200

In de afgelopen maanden zijn diverse gesprekken gevoerd over onderwerpen die onderdeel uitmaken van de gezamenlijke inzet. Daarbij zijn standpunten uitgewisseld en is er verkend of op specifieke onderwerpen tot overeenstemming kon worden gekomen.

Pensioenovergang 2027

Fri, 12 Jun 2026 14:49:10 +0200

Op 1 januari 2027 stapt het ABP over op een vernieuwde pensioenregeling. Omdat de manier van pensioenopbouw verandert, is er voor veel actieve deelnemers een compensatieregeling afgesproken. Deze compensatie wordt in één keer als kapitaal aan uw persoonlijke pensioenpot toegevoegd.

Maar let op: de hoogte van dit bedrag — en of u het überhaupt krijgt — hangt sterk af van uw keuzes in 2026. Hieronder de belangrijkste punten op een rij.

Voorzitter van BO valt in de prijzen.

Wed, 17 Jun 2026 13:37:40 +0200

In beroepsonderwijsland is BO-voorzitter Sense de Groot een bekend gezicht. Maar zijn bekendheid reikt inmiddels tot ver buiten de Nederlandse landsgrenzen. Nadat hij in 2019 al werd gelauwerd in Dubai op het Global Forum for Education and Learning, is hij in 2026 opnieuw tweemaal in de prijzen gevallen. Sense behoort wereldwijd tot de top 100 Leaders in Education. Daarnaast is De Groot sinds juni 2024 bestuurslid en op dit moment bestuursvoorzitter van SamenSOM.

Praktische handleiding voor gesprekken en geschillen over functiewaardering

Fri, 12 Jun 2026 14:46:35 +0200

In 2025 heeft Bureau Berenschot, in opdracht van het Expertisecentrum van Onderwijsgeschillen, onderzoek gedaan naar de effectiviteit van de commissies voor functiewaardering en functieordenen in het onderwijs. Centrale vraag was in hoeverre deze commissies bijdragen aan toegankelijke en overtuigende rechtsbescherming voor medewerkers. Uit het onderzoek blijkt dat betrokkenen de landelijke bezwarencommissies (po, vo, mbo en hbo) als zorgvuldig ervaren en zich goed gehoord voelen. Tegelijkertijd is de bekendheid van de commissies beperkt en ervaren medewerkers drempels bij het indienen van een bezwaar.