<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Blog</title><link>https://bo.nl/</link><description></description><language>nl-NL</language><copyright>(c) 2006 Procurios</copyright><lastBuildDate>Mon, 15 Jun 2026 16:16:11 +0200</lastBuildDate><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><generator>Procurios RSS2 Feed</generator><item><title>Cao-overleg mbo loopt door</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;In de afgelopen maanden zijn diverse gesprekken gevoerd over onderwerpen die onderdeel uitmaken van de gezamenlijke inzet. Daarbij zijn standpunten uitgewisseld en is er verkend of op specifieke onderwerpen tot overeenstemming kon worden gekomen.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/15/cao-overleg-mbo-loopt-door</link><pubDate>Mon, 15 Jun 2026 16:16:11 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/15/cao-overleg-mbo-loopt-door</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:389a359b-2a28-48f4-8f94-091441db49fe/fvov.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Pensioenovergang 2027</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Op &lt;strong&gt;1 januari 2027&lt;/strong&gt; stapt het ABP over op een vernieuwde pensioenregeling. Omdat de manier van pensioenopbouw verandert, is er voor veel actieve deelnemers een compensatieregeling afgesproken. Deze compensatie wordt in &amp;eacute;&amp;eacute;n keer als kapitaal aan uw persoonlijke pensioenpot toegevoegd.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;em&gt;Maar let op: de hoogte van dit bedrag &amp;mdash; en of u het &amp;uuml;berhaupt krijgt &amp;mdash; hangt sterk af van uw keuzes in 2026. Hieronder de belangrijkste punten op een rij.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/08/pensioenovergang-2027</link><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:49:10 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/08/pensioenovergang-2027</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:d57398ca-c4e7-4eb3-9eca-c15195c98445/abp.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Voorzitter van BO valt in de prijzen.</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;In beroepsonderwijsland is BO-voorzitter Sense de Groot een bekend gezicht. Maar zijn bekendheid reikt inmiddels tot ver buiten de Nederlandse landsgrenzen. Nadat hij in 2019 al werd gelauwerd in Dubai op het Global Forum for Education and Learning, is hij in 2026 opnieuw tweemaal in de prijzen gevallen. Sense behoort wereldwijd tot de top 100 Leaders in Education. Daarnaast is De Groot sinds juni 2024 bestuurslid en op dit moment bestuursvoorzitter van SamenSOM.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/05/voorzitter-van-bo-valt-in-de-prijzen</link><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:48:49 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/05/voorzitter-van-bo-valt-in-de-prijzen</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:7539e0ce-2a4c-4a15-9281-c14b52ade9a4/sense+de+groot.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Praktische handleiding voor gesprekken en geschillen over functiewaardering</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;In 2025 heeft Bureau Berenschot, in opdracht van het Expertisecentrum van Onderwijsgeschillen, onderzoek gedaan naar de effectiviteit van de commissies voor functiewaardering en functieordenen in het onderwijs. Centrale vraag was in hoeverre deze commissies bijdragen aan toegankelijke en overtuigende rechtsbescherming voor medewerkers. Uit het onderzoek blijkt dat betrokkenen de landelijke bezwarencommissies (po, vo, mbo en hbo) als zorgvuldig ervaren en zich goed gehoord voelen. Tegelijkertijd is de bekendheid van de commissies beperkt en ervaren medewerkers drempels bij het indienen van een bezwaar.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/03/praktische-handleiding-voor-gesprekken-en-geschillen-over-functiewaardering</link><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:46:35 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/03/praktische-handleiding-voor-gesprekken-en-geschillen-over-functiewaardering</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:8bf492fe-c7c6-42c2-845c-916dd7460828/stichting+onderwijsgeschillen.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Sociaal-Economisce Raad adviseert positie mantelzorgers te versterken</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Nederland is een zorgzame samenleving. Circa vijf miljoen mensen zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen en verlenen daarmee mantelzorg. Zo&amp;rsquo;n twee miljoen mensen doen dat naast een betaalde baan. Deze mantelzorgers bieden hulp aan iemand uit hun directe sociale netwerk. Dat doen zij niet in het kader van hun beroep of bedrijf, maar op basis van die sociale relatie. Voor het merendeel van de mensen die op dit moment hun werk combineren met mantelzorgtaken gaat dat gelukkig goed. Zij ervaren geen problemen met de combinatie. Maar voor een groeiende groep mensen leidt de combinatie tot overbelasting, met het risico dat zij uitvallen. Deze mantelzorgers ervaren combinatiedruk: het gevoel dat werken in combinatie met mantelzorg fysiek en/of mentaal moeilijk of niet meer vol te houden is.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/03/sociaal-economisce-raad-adviseert-positie-mantelzorgers-te-versterken</link><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:45:20 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/03/sociaal-economisce-raad-adviseert-positie-mantelzorgers-te-versterken</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:93f95131-ae7f-4647-9d6d-32079336d141/ser.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item><item><title>Nibud: Grootste daling inkomen voor ouder in de bijstand</title><description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Alleenstaande ouders in de bijstand van wie het jongste kind 18 wordt, hebben de hoogste inkomensdaling. Dat heeft te maken met het extra bedrag aan kindgebonden budget dat &amp;eacute;&amp;eacute;noudergezinnen ontvangen, maar kan ook samenhangen met het soort vervolgopleiding. Dat blijkt uit berekeningen in het rapport &lt;strong&gt;De financi&amp;euml;le knip op 18 jaar&lt;/strong&gt; van het Nibud.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</description><link>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/02/nibud-grootste-daling-inkomen-voor-ouder-in-de-bijstand</link><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 14:43:25 +0200</pubDate><guid isPermaLink='true'>https://bo.nl/nieuwsbericht/2026/06/02/nibud-grootste-daling-inkomen-voor-ouder-in-de-bijstand</guid><media:content url="https://bo.nl/l/library/download/urn:uuid:43e79142-5240-43c3-9746-7167584f6509/nibud.png" type="image/png" medium="image"  duration="10"> </media:content></item></channel></rss>