FvOv/BO zet in op 4,5% loonsverhoging, gericht op koopkrachtbehoud en een financieel haalbare cao zonder banenverlies.

De FvOv/BO hecht groot belang aan een gemeenschappelijke inzet omdat een eigen inzet een verzwakking van ieders inzet betekent. Die eenheid is voor ons belangrijk maar mag niet ten koste van onze eigen geloofwaardigheid gaan. De FvOv/BO wil geen eisen stellen waarvan wij weten dat die niet te realiseren zijn (het geld is er niet) en ook gaan wij geen eisen stellen die betekenen dat als ze door werkgevers worden ingewilligd collega’s hun baan gaan verliezen. Het stellen van een looneis die maakt dat het werk door minder, maar hoger betaalde collega’s gedaan zal moeten worden is voor ons onaanvaardbaar. Een hogere loonsverhoging dan de door de overheid ter beschikking gestelde gelden moet door hogescholen uit eigen zak worden betaald en dat kan alleen door te gaan bezuinigen. En de salarissen van werknemers zijn veruit de grootste post in de begroting van een hogeschool.

De inzet van de FvOv/BO is HIER te vinden

De inzet van FNV, AOb en CNV is HIER te vinden

De inzet van de Vereniging Hogescholen is HIER te vinden

Zeker deze tijd vraagt om een genuanceerde aanpak van de problemen. Word daarom lid van BO. Goede arbeidvoorwaarden regelen zich niet vanzelf. Hoe meer leden zich aansluiten, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Werknemers in het hbo die in september en oktober lid worden krijgen door hun hogeschool 100 euro vergoed voor het eerste jaar lidmaatschap tegen overlegging van een inschrijfbewijs met vermelding van de contributie. Daarnaast krijgen nieuwe leden het eerste jaar 50% korting op hun contributie.

Aanmelden kan HIER