BO begrijpt en helpt werknemers in het beroepsonderwijs
BO, voorheen UNIENFTO, is dé Vakbond Beroepsonderwijs voor medewerkers in het beroepsonderwijs. We zijn een vakbond die er niet alleen is voor docenten maar ook voor ondersteunend personeel in het beroepsonderwijs. We weten hoe geweldig het is om in het beroepsonderwijs te werken! Maar we weten ook dat het niet altijd even makkelijk is. Werkdruk, salaris, pensioen, inschaling en je (tijdelijke) contract maken het écht moeilijk om je op je kerntaken te richten. Daarom onderhandelen wij met werkgevers en colleges van bestuur om de arbeidsvoorwaarden in het beroepsonderwijs te verbeteren.
Maar we helpen jou ook persoonlijk bij zaken als: ziekte, arbeidsongeschiktheid en afkeuringsprocedures, ontslaguitkeringen en andere berekeningen, controle van salarisberekeningen, pensioenzaken, Opname DI uren, geschillen over de arbeidsovereenkomst, problemen met betrekking tot taakbelasting, verhuiskostenregelingen, vragen over het carrièrepatroon, beroepszaken bij ontslag en advies bij medezeggenschap. Genoeg redenen om lid te worden dus!
Lid worden van de Vakbond Beroepsonderwijs is superhandig voor jezelf en de hele branche. Het eerste halfjaar is gratis! De lidmaatschapskosten zijn ook nog via je werkgever fiscaal aftrekbaar. Goed geregeld toch?
Er zijn veel dingen die ervoor zorgen dat jij niet aan je kerntaken toekomt. Wij kunnen je helpen. Dat scheelt jou tijd, energie en ook geld.
In beroepsonderwijsland is BO-voorzitter Sense de Groot een bekend gezicht. Maar zijn bekendheid reikt inmiddels tot ver buiten de Nederlandse landsgrenzen. Nadat hij in 2019 al werd gelauwerd in Dubai op het Global Forum for Education and Learning, is hij in 2026 opnieuw tweemaal in de prijzen gevallen. Sense behoort wereldwijd tot de top 100 Leaders in Education. Daarnaast is De Groot sinds juni 2024 bestuurslid en op dit moment bestuursvoorzitter van SamenSOM.
In 2025 heeft Bureau Berenschot, in opdracht van het Expertisecentrum van Onderwijsgeschillen, onderzoek gedaan naar de effectiviteit van de commissies voor functiewaardering en functieordenen in het onderwijs. Centrale vraag was in hoeverre deze commissies bijdragen aan toegankelijke en overtuigende rechtsbescherming voor medewerkers. Uit het onderzoek blijkt dat betrokkenen de landelijke bezwarencommissies (po, vo, mbo en hbo) als zorgvuldig ervaren en zich goed gehoord voelen. Tegelijkertijd is de bekendheid van de commissies beperkt en ervaren medewerkers drempels bij het indienen van een bezwaar.
Nederland is een zorgzame samenleving. Circa vijf miljoen mensen zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen en verlenen daarmee mantelzorg. Zo’n twee miljoen mensen doen dat naast een betaalde baan. Deze mantelzorgers bieden hulp aan iemand uit hun directe sociale netwerk. Dat doen zij niet in het kader van hun beroep of bedrijf, maar op basis van die sociale relatie. Voor het merendeel van de mensen die op dit moment hun werk combineren met mantelzorgtaken gaat dat gelukkig goed. Zij ervaren geen problemen met de combinatie. Maar voor een groeiende groep mensen leidt de combinatie tot overbelasting, met het risico dat zij uitvallen. Deze mantelzorgers ervaren combinatiedruk: het gevoel dat werken in combinatie met mantelzorg fysiek en/of mentaal moeilijk of niet meer vol te houden is.
Deze website maakt gebruik van cookies om goed te functioneren. Als je wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kan je jouw cookie-instellingen wijzigen. Meer informatie is beschikbaar in onze privacyverklaring.