Op 1 oktober hebben de vakbonden en de MBO Raad een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao. De afgelopen weken hebben de achterbannen van de vakbonden en de MBO Raad hun stem kunnen uitbrengen op dit resultaat.

Wij zijn verheugd te kunnen melden dat alle achterbannen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. Daarmee is de nieuwe cao officieel vastgesteld.

Op 28 september zijn de gezamenlijke vakbonden waaronder de FvOv/BO met de MBO-Raad tot een onderhandelaarsresultaat gekomen voor de cao-mbo.

Voor de nieuwe cao hebben we langdurig onderhandeld. We zijn blij dat er naast afspraken over looptijd en loon ook inhoudelijke afspraken zijn gemaakt. Hieronder worden de belangrijkste afspraken weergegeven.

Ieder jaar probeert de FvOv/BO samen met de FNV, AOb en CNV tot een gemeenschappelijke inzet te komen voor de Cao hbo. Dat is dit jaar niet gelukt. De loonruimte die volgens vaste systematiek door de rijksoverheid voor 2027 naar verwachting beschikbaar is gesteld aan de werkgevers ligt rond de 4 %. Vandaar onze looneis van 4,5 %: die sluit zowel aan bij wat werkgevers beschikbaar hebben als bij de ontwikkeling van de inflatie om zo minimaal koopkrachtbehoud te realiseren. De andere vakbonden wilden een hogere looneis en waren niet bereid deze af te zwakken.